Sindikat Mladi plus je danes posebej izpostavil, kdo poravna stroške testa covid-19 v primeru študentskega dela.
“Tudi v primeru študentskega dela, kjer sicer ni sklenjena pogodba o zaposlitvi, je pokritje stroškov testiranja vseeno obveznost delodajalca,” so zapisali in dodali razlago, da Zakon o varnosti in zdravju pri delu v svojem 14. členu jasno določa, da zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu delavcu ne sme povzročiti finančnih obveznosti. “In to velja tudi za mlade; dijake, dijakinje, študentke in študente, saj isti zakon v svojem 2. členu pravi, da se določbe tega zakona uporabljajo v vseh dejavnostih za vse osebe, ki so navzoče v delovnem procesu. Torej tudi za vse tiste delavke in delavce, ki delajo prek drugih oblik dela.” Ob koncu so še posebej izpostavili:
“𝗦𝘁𝗿𝗼𝘀̌𝗸𝗼𝘃 𝘁𝗲𝘀𝘁𝗶𝗿𝗮𝗻𝗷𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗼𝗱𝗮𝗷𝗮𝗹𝗲𝗰 𝘁𝗼𝗿𝗲𝗷 𝗡𝗘 𝗦𝗠𝗘 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗮𝗹𝗶𝘁𝗶 𝗻𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗮𝘃𝗸𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗹𝗮𝘃𝗰𝗲, 𝗻𝗮 𝗱𝗶𝗷𝗮𝗸𝗲, 𝗱𝗶𝗷𝗮𝗸𝗶𝗻𝗷𝗲, 𝘀̌𝘁𝘂𝗱𝗲𝗻𝘁𝗸𝗲 𝗶𝗻 𝘀̌𝘁𝘂𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲.”
